Whistleblowing

La Direttiva UE 2019/1937 è stata recepita in Italia con il Decreto Legislativo 24/2023, che obbliga le aziende a istituire un canale di whistleblowing per garantire la tutela delle persone che segnalano violazioni della normativa nazionale o comunitaria.

Chi può fare una segnalazione?

Le segnalazioni possono essere presentate dalle seguenti persone a conoscenza di situazioni, fatti o circostanze che fanno pensare a un'irregolarità o a un atto illecito:

• Dipendenti di Durst Group Spa, compresi i dipendenti che svolgono lavoro intermittente, di somministrazione, di lavoro accessorio o occasionale, nonché gli stagisti volontari o non retribuiti.
• Lavoratori autonomi, liberi professionisti e consulenti che hanno un rapporto d'affari con la società
• Dipendenti di altre aziende che forniscono beni o servizi o che forniscano opere in favore dell'azienda
• Azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza.

Quali reati possono essere segnalati?

• Reati europei e nazionali;
• comportamenti illeciti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 o violazioni dei relativi modelli organizzativi e amministrativi;

Come può essere presentata?

• Online tramite la piattaforma criptata IntegrityLog, utilizzando il seguente link: https://durst.integrity.complylog.com/
• È anche possibile presentare la segnalazione direttamente al responsabile del trattamento delle segnalazioni, il dottor Peter Gliera.
  
  Richieste di appuntamento a:
  
  Durst Group Spa
  All’attenzione di Dr. Peter Gliera - Presidente ODV
  I - 39042 Bressanone, Via Julius Durst n. 4
  Tel. +39 0472 810111

Quali informazioni deve contenere la segnalazione?

• Tutti i dati identificativi necessari del whistleblower, compresi i dati di contatto (indirizzo e-mail / indirizzo postale / numero di telefono).
• il rapporto tra il segnalante e l'azienda (dipendente/fornitore ecc.)
• La società interessata
• Cosa è successo quando e dove
• Eventuali documenti/ulteriori informazioni comprovanti l'accaduto

Non saranno prese in considerazione segnalazioni anonime o dalle quali non sia possibile dedurre l'identità del segnalante

Trattamento dei dati personali. Riservatezza

Il trattamento dei dati personali avviene nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679, del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e degli artt. 13 e 14 del Decreto; inoltre, l'inosservanza degli obblighi di riservatezza può comportare responsabilità disciplinare, fatte salve eventuali ulteriori responsabilità previste dalla legge.

L'informativa sul trattamento dei dati personali nell'ambito della segnalazione di whistleblowing è disponibile direttamente sulla piattaforma online IntegrityLog e deve essere confermata prima dell'invio della segnalazione.

Elaborazione della segnalazione

• Al ricevimento della segnalazione, riceverete immediatamente una conferma di ricezione generata dal sistema.
• Entro i tre mesi successivi, riceverete un riscontro scritto dal responsabile del canale di segnalazione interno.
• Se risulta che la segnalazione non è fondata o è stata inviata solo per dolo, la segnalazione verrà inoltrata ai dipartimenti interni competenti.